Участь у міжнародному воркшопі з жіночого лідерства

24.3.2025

24 березня представники університету взяли участь у міжнародному воркшопі «Жіноче лідерство для стійкості та трансформації: глобальний діалог» за підтримки Британської Ради (British Council) в Україні.

24 березня 2025 року директор інституту міжнародної освіти, начальник відділу міжнародних зв’язків Ірина В. МИГОВИЧ та керівник сектору міжнародної освіти відділу міжнародних зв’язків Людмила А. ОВЧАРОВА взяли участь у міжнародному воркшопі «Жіноче лідерство для стійкості та трансформації: глобальний діалог» за підтримки Британської Ради (British Council) в Україні.

Захід було організовано в рамках спільного проєкту Маріупольського державного університету та Університету Халла «Посилення жіночого лідерства в системі української вищої освіти: міжкатегоріальна та культуровідповідна перспектива», спрямованого на розробку інноваційних підходів до розвитку жіночого лідерства в академічному середовищі. Проєкт передбачає проведення серії тренінгів, воркшопів та менторських програм для жінок-науковиць, створення мережі підтримки та обміну досвідом між українськими та британськими освітянками, а також розробку методичних рекомендацій щодо впровадження гендерно-чутливих практик в управління закладами вищої освіти.

Захід проходив у змішаному форматі: частина учасників приєдналася онлайн, а безпосередньо воркшоп відбувся в Університеті Халла (Велика Британія). Зустріч зібрала представників освітніх та наукових установ, громадських організацій з України, Великої Британії, Шрі-Ланки, Німеччини та Швейцарії. Учасники обговорювали питання гендерної рівності, роль жінок у трансформаційних процесах в освіті та суспільстві, а також кроки для створення інклюзивного середовища в академічній сфері. Особливу увагу було приділено досвіду впровадження проєктів із розвитку жіночого лідерства в різних культурних контекстах. Учасники поділилися успішними практиками менторських програм, які вже реалізуються в університетах, зокрема щодо розвитку лідерських компетенцій для жінок-науковиць молодшого та середнього рівня. Було обговорено механізми створення мережі взаємної підтримки між досвідченими керівницями та молодими дослідницями. Важливим аспектом стала розробка практичних інструментів для подолання гендерних бар’єрів у академічному середовищі та створення сталих механізмів підтримки жінок-науковиць.

Дискусія поєднала академічний підхід із практичним досвідом представників неурядових організацій, що допомогло визначити дієві способи розвитку жіночого лідерства в сучасній освіті. Учасники також ознайомилися з успішними прикладами впровадження схожих ініціатив у британських університетах, зокрема з особливостями реалізації програми «Fostering Women’s Leadership in Ukrainian Academia Project» Університету Халла.

Долучення нашого університету до таких міжнародних ініціатив сприяє зміцненню партнерських зв’язків та впровадженню найкращих практик у сфері гендерної рівності та лідерства.

За інформацією інституту міжнародної освіти,
відділу міжнародних зв’язків